באמצעות תכנון מס שנקרא פריסת פיצויים ניתן את החלק החייב במס לפרוס בחלקים שווים קדימה או אחורה לפי הוותק שלו בעבודה, כל 4 שנות ותק נותנות שנת פריסה אחת, לכל היותר עד 6 שנים פריסה.
מה הרעיון מאחורי פריסת פיצויים
הרעיון מאחורי הפריסה שלא נכון לחייב את העובד בשנה אחת עבור מענק פיצוים שמתייחס למספר שנים ולכן מאפשרים לפרוס אותו למספר שנים אחורה או קדימה.
הפריסה היא רק לצורכי מס, כספי הפיצויים מתקבלים בשנת הפרישה וגם המס מנוכה במקור בשנת זו.
פרישה החל מ 1/10 של שנת המס, כלומר בשלושה החודשים האחרונים של השנה מאפשרת להתחיל את הפריסה בשנה לאחר הפרישה.
מתי כדאי לבצע פרישה אחורה?
אפשר לבצע חלק מהפרישה אחורה וחלק קדימה לפי החיסכון במס. כדאי לפרוס אחורה כאשר היו תקופות של חל"ת ללא הכנסות או לעובד שבשנים קודמות המשכורת שלו הייתה נמוכה יותר.
פריסת מס קדימה כדאית למי שצופה שהכנסותיו יקטנו ביחס לשנים הקודמות או למי שמגיע לגיל פרישה ומפסיק לעבוד ויודע שההכנסה שלו מהפנסיה תהיה נמוכה יותר.
פריסה קדימה מתבצעת אצל פקיד שומה ומחייבת את העובד להגיש דוחות מס לשנות הפריסה. ( טופס 116ג)
ייתכן והמקדמה שנקבעה בפריסת המס גבוהה מהמס בפועל והעובד יקבל החזר מס בהגשת הדוח.
לא תמיד כדאי לפרוס את המס למספר השנים המקסימלי שמאפשר הוותק של העובד , זה תלוי במדרגות המס של העובד.
לכן מומלץ לבצע את פריסת המס בעזרת מומחה לפרישה.
