עובד שכספי הפיצויים שלו נמצאים בקופה פנסיונית, והוא ממשיך להיות שכיר במקום עבודה חדש יכול לבחור ברצף פיצויים במקום למשוך את הכספים מהקופות.
אפשרות זו מאפשרת דחיית ההתחשבנות עם מס הכנסה לתקופה מאוחרת יותר , למועד עזיבת המעסיק הבא או למועד פרישה מהעבודה. תקופת העבודה תהיה חיבור של כל תקופות העבודה אצל כל המעסיקים.
תנאים לקיום רצף פיצויים
- הודעה לרשות המסים תוך 3 חודשים מיום העזיבה על רצון לבצע רצף פיצויים (הודעה בטופס 161א).
- מציאת מעסיק חדש שיפקיד בקופת הפיצויים של העובד תוך שנה.
- סגירת הפיצויים הפטורים גם ברצף פיצויים . את המענקים שהתקבלו מהמעביד צריך להעביר לקופת פיצויים.
- הסכום המרבי להפקדה לרצף פיצויים: 4 * השכר הממוצע במשק * שנות הוותק בעבודה.
על הסכומים מעבר לא ניתן להחיל רצף פיצויים , ויש לבצע התחשבנות בסיום העבודה , לא ניתן לבצע פריסה על החלק החייב. ניתן לבצע רצף פיצויים בין מספר בלתי מוגבל של מעסיקים.
חרטה מרצף פיצויים:
אפשר להתחרט על החלטה זו בתוך שנתיים מיום אישור הרצף.המשכורת בעת החזרה מרצף פיצויים היא המשכורת האחרונה אצל המעסיק הקודם צמודה למדד עד ליום החזרה מהרצף. תקרת הפטור היא התקרה ביום החזרה מהרצף.
